教育背景: 市场营销或者相关专业专业及以上学历。
工作经验: 5年以上市场拓展经验或者3年以上本岗位工作经历
知识要求: 能制定本部门的市场拓展战略并组织实施;能激励本区域拓展专员和区域经理市场开拓能力并完成计划任务。
专业技能: 能够熟练使用各种办公软件,市场开拓、管理能力强。
关键素质: 目标制定、团队合作、人才培养
1、 针对行业状况,进行市场分析,进行销售预测;
2、 根据市场实际情况及营销总监的指示,制订合理销售目标;
3、 制订加盟与招生计划及每月工作总结;
4、 建议制订加盟招商销售及终端课时价格政策;
5、 定期对销售团队的销售业绩进行考核与评估。
6、 根据本部门的销售目标任务,按季度、月份分区域进行销售目标的分解与落实。
7、 加盟业务部门人员的选聘与任用及调配;
8、 设计销售人员的激励措施与方案。
9、 制定本部门合理的工作流程和岗位职责,进行科学的管理.
10、 销售渠道的设计与拓展方案制定;
11、 大客户的培养及渠道优化措施的制定;
12、 加盟商激励政策的制定
13、 配合策划中心及其他部门工作的开展。