1、负责员工关系模块工作的处理。具体涉及员工入离职和调动的办理和面谈、档案及劳动合同管理、社保和公积金的办理等。
2、协助部门主管完成招聘工作的组织与实施
3、此岗位是作为外派人事主管进行储备和培养,发展平台宽广。晋升为主管后待遇优惠、另议。
岗位要求:
1、大专以上学历,管理类专业毕业,有至少1年相关工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块,至少精通一个模块。
3、熟悉长沙市劳动法律法规及新劳动合同法,能熟练操作社保和公积金。
4、优秀的沟通协调能力、处事干练,执行力强。
5、乐观开朗,有耐心和亲和力。有良好的抗压能力。